Briefe zum Thema Arbeit
Formelle Anliegen gegenüber Ihrem Arbeitgeber regeln Sie schriftlich. Dann ist später klar, was Sie gefordert haben und zu welchem Datum.
Kündigungsschreiben (selbst kündigen)
Kündigen Sie Ihren Arbeitsvertrag schriftlich. Kurz und sachlich: Ihr letzter Arbeitstag und optional eine kurze Anmerkung.
Lohnabrechnung anfordern
Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen eine Lohnabrechnung auszustellen. Mit diesem Brief fordern Sie sie formell an.
Urlaubstage einfordern
Für die Anforderung einer Übersicht Ihrer Urlaubstage oder um die Abgeltung nicht genommener Tage zu verlangen.
Arbeitszeit oder Stundenzahl ändern
Einen Antrag auf Änderung Ihrer Arbeitszeit sollten Sie schriftlich stellen. Dieser Brief hält Ihren Wunsch und das gewünschte Datum fest.
Brief bei einem Konflikt am Arbeitsplatz
Bei einem Konflikt am Arbeitsplatz ist es wichtig, Ihren Standpunkt schriftlich festzuhalten. Dieser Brief beschreibt die Situation sachlich und schlägt eine Lösung vor.
Widerspruch gegen eine Kündigung
Sie wurden gekündigt und sind damit nicht einverstanden? Mit diesem Brief widersprechen Sie rechtzeitig und schriftlich und halten Ihre Rechte offen.